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17 Ottobre 2024


Formazione e Tirocini

Progetto Rete: voucher da 10.000€ per ogni stagista

Aperta la call “Voucher stage” per le imprese italiane: 10mila euro per ogni stagista ospitato Adesioni entro l’8 novembre 2024 vediamo come

11 Ottobre 2024


Agricoltura

Gestione agricoltura: novità su sospensione inattività stagionale

Gestione contributiva dei datori di lavoro agricoli (GCA): sospensione d’ufficio della contribuzione in caso di inattività per un anno e comunicazione di ripresa

11 Ottobre 2024


Lavoro Dipendente

INAIL le nuove sanzioni dal 1 settembre 2024

Istruzioni e tabella di riepilogo sul nuovo regime sanzionatorio INAIL in vigore dal 1 settembre 2024: circolare 31 del 10 ottobre 2024

10 Ottobre 2024


CCNL e Accordi

CCNL servizi ambientali 2022-2024, ratificato il rinnovo unificato

Sottoscritto il testo del rinnovo unico dei Ccnl Utilitalia, Confindustria – Cisambiente, Legacoop Confcooperative Agci per i Servizi ambientali del 2022 .Testo, novità

10 Ottobre 2024


Sussidi, Social Card, Assegno inclusione, RDC

Assegno inclusione e tirocini sociali: comunicazione a carico dell’azienda

Il ministero chiarisce gli obblighi di comunicazione per chi partecipa a tirocini di inclusione sociale Nota 16331/2024

10 Ottobre 2024


Lavoro estero

Accordo sicurezza sociale Italia Giappone 2024: istruzioni aggiornate

Tutte le istruzioni sull’ Accordo contro la doppia contribuzione nei distacchi, in vigore dal 1.4.2024. Rettifica su Uniemens . Modalità di presentazione delle domande

10 Ottobre 2024


Agricoltura

Sgravio contributivo agricoltori under 40: ricalcolo INPS

INPS rettifica l’interpretazione e calcola lo sgravio contributivo per 24 mesi dall’iscrizione del giovane agricoltore. Ecco i dettagli

3 Ottobre 2024


CCNL e Accordi

Rappresentanza sindacale Confindustria: elenco aggiornato settembre 2024

Modificato l’elenco delle organizzazioni sindacali firmatarie del T.U. Rappresentanza sindacale. Le istruzioni per la raccolta dei dati dai datori di lavoro

2 Ottobre 2024


Rubrica del lavoro

Superamento comporto da CCNL: non applicabile a disabili e malati cronici

La Cassazione ribadisce che il periodo di comporto ordinario per dipendenti disabili o affetti da gravi patologie costituisce discriminazione. e rende nullo il licenziamento

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