Superamento comporto da CCNL: non applicabile a disabili e malati cronici
La Cassazione ribadisce che il periodo di comporto ordinario per dipendenti disabili o affetti da gravi patologie costituisce discriminazione. e rende nullo il licenziamento
La Cassazione ribadisce che il periodo di comporto ordinario per dipendenti disabili o affetti da gravi patologie costituisce discriminazione. e rende nullo il licenziamento
Rinnovata fino al 2026 la convenzione per la gestione dei dati sulla rappresentanza sindacale nelle aziende Confservizi. Elenco OO.SS. aggiornato a settembre 2024
In GU il decreto di recepimento della direttiva UE sulla salute dei lavoratori con nuovi obblighi riguardanti le sostanze tossiche per la riproduzione. Una guida INAIL
I termini per contributi previdenziali e dichiarazione reddituale della Cassa Nazionale ingegneri e architetti: tabella minimi; codici f24 . importi per maternità e paternita
Rinnovo del Contratto collettivo nazionale per gli studi professionali 2024: aumenti novità, tabella welfare e link al testo
Le indicazioni per rinnovo o iscrizione familiari dei dipendenti delle aziende del settore Logistica aderenti al Fondo sanitario SANILOG
Con il rinnovo del Contratto nazionale Acconciatura ed Estetica, Tatuaggio, Piercing, Centri Benessere, cambia l’apprendistato da ottobre 2024. Il testo del ccnl e gli aumenti
Calcolo dell’anzianità identico per i lavoratori con contratti a tempo determinato e indeterminato. La Corte chiarisce l’applicabilità della direttiva UE in materia
Protocollo d’intesa tra il Ministro del Lavoro e l Commissario Straordinario al sisma con l’obiettivo la promozione dell’autoimpiego, del lavoro autonomo e della sicurezza
Commenti recenti