Decreto Flussi 2027 precompilazione domande dal 23.10 – check list
La programmazione degli ingressi di lavoratori non comunitari per il triennio 2026-2028 è stabilita dal D.P.C.M. 2 ottobre 2025. Per l'annualità 2027, la circolare interministeriale prot. n. 7185 del 1° ottobre 2026 fissa quote, finestre telematiche e date dei click day. La circolare è firmata dai Ministeri dell'Interno, del Lavoro, dell'Agricoltura e del Turismo.
Per tutto ciò che non viene modificato restano valide le istruzioni delle circolari n. 8047 del 16 ottobre 2025 e n. 8524 del 30 ottobre 2025. Anche l'elenco dei codici ATECO ammessi resta invariato.
Gli ingressi autorizzati sono 165.850:
- 76.200 per lavoro subordinato non stagionale, di cui 14.000 per l'assistenza familiare;
- 89.000 per lavoro stagionale in agricoltura e turismo;
- 650 per lavoro autonomo.
La novità: dal 2027 tra i Paesi di provenienza rientra anche il Kenya.
La circolare richiama inoltre le modifiche al Testo unico immigrazione (D.Lgs. 25 luglio 1998, n. 286, di seguito TUI). Le modifiche sono state introdotte dal D.L. 3 ottobre 2025, n. 146, convertito dalla legge 1° dicembre 2025, n. 179, e dal D.Lgs. 16 aprile 2026, n. 83. Tra gli effetti principali c'è l'allungamento di alcuni termini a carico del datore di lavoro.
Riepilogo della procedura operativa: dalla scelta del modello alla firma del contratto
1. Scegliere il modello e annotare la data del click day.
I moduli di domanda non si scaricano e non si inviano in formato cartaceo. Si compilano direttamente online sul Portale Servizi ALI del Ministero dell'Interno (portaleservizi.dlci.interno.it), dopo l'accesso con le modalità di autenticazione digitale Le istruzioni di compilazione sono nella sezione "Manuale" della home page del portale.
Ogni tipologia di rapporto ha un proprio modello e una propria data di invio, come nella tabella seguente:
| Tipologia di rapporto | Modello | Click day (dalle ore 9:00) |
|---|---|---|
| Lavoro subordinato stagionale – settore agricolo | C-Stag agricolo | 12 gennaio 2027 |
| Lavoro subordinato stagionale – settore turistico | C-Stag turistico | 9 febbraio 2027 |
| Lavoro subordinato non stagionale – settori ammessi | B2020 | 16 febbraio 2027 |
| Lavoro subordinato non stagionale – assistenza familiare | A-bis in quota | 18 febbraio 2027 |
Le domande possono essere inviate fino al 31 dicembre 2027, ma solo finché le quote sono disponibili. Per questo conviene trasmettere la pratica già nel giorno del click day.
2. Verificare la disponibilità di lavoratori in Italia. Per le assunzioni non stagionali, nei casi previsti, occorre prima rivolgersi al Centro per l'impiego.
La verifica deve accertare che non sia disponibile un lavoratore già presente sul territorio. Per gli stagionali il passaggio non è richiesto.
3. Dimostrare la capacità economica. La richiesta deve essere sostenibile. Contano:
- il reddito del richiedente;
- la coerenza tra numero di assunzioni e dimensione dell'attività;
- le condizioni del rapporto offerto.
Nel lavoro domestico si possono considerare anche i redditi del coniuge e dei parenti entro il secondo grado. Regole specifiche valgono per il datore non autosufficiente che assume un lavoratore per la propria assistenza.
4. Ottenere l'asseverazione. Prevista dall'art. 24-bis TUI, l'asseverazione verifica:
- patrimonio ed equilibrio economico-finanziario;
- fatturato;
- numero dei dipendenti;
- tipo di attività.
La rilasciano i professionisti di cui all'art. 1 della legge 11 gennaio 1979, n. 12, tra cui i consulenti del lavoro, oppure le organizzazioni datoriali comparativamente più rappresentative. Sono previsti casi di esonero.
5. Preparare la documentazione sull'alloggio. Va tenuto conto dell'art. 4 della legge 2 dicembre 2025, n. 182, illustrato dalla circolare del Ministero dell'Interno n. 9859 del 15 dicembre 2025. La norma riguarda il lavoratore alloggiato in strutture alberghiere o ricettive e nei dormitori stabili dei cantieri.
6. Precompilare e completare la domanda sul Portale Servizi ALI.
- Precompilazione: dalle 9:00 del 23 ottobre alle 20:00 del 7 dicembre 2026, anche nei giorni festivi. L'Ispettorato nazionale del lavoro può controllare in anticipo le domande precompilate (art. 22, comma 2-bis.1, TUI).
- Completamento: dalle 9:00 del 9 dicembre alle 20:00 del 13 dicembre 2026. Questa finestra serve soprattutto a chi ha compilato negli ultimi giorni, perché alcuni dati vengono acquisiti dal sistema fino a sei giorni dopo l'accesso. Non si possono inserire nuove domande. Si verificano i dati, si correggono e si salva la pratica, che passa da "da completare" a "da inviare".
Gli adempimenti dopo l’invio
La gestione degli adempimenti dopo l'invio prevede:
- Conferma della richiesta di nulla osta: va fatta entro 15 giorni dalla comunicazione di chiusura dei controlli sulla domanda di visto (art. 22, comma 5-quinquies, TUI). Senza conferma, la richiesta si considera rifiutata e il nulla osta già rilasciato viene revocato.
- Informazione al lavoratore: il datore deve informarlo tempestivamente di ogni comunicazione ricevuta.
- Contratto di soggiorno: dopo l'ingresso in Italia, va firmato e trasmesso allo Sportello unico entro 15 giorni (art. 22, comma 6, TUI). Il termine precedente era di 8 giorni.
- Conferma e trasmissione del contratto possono essere affidate a professionisti abilitati o a organizzazioni datoriali (art. 24-bis, comma 2-bis, TUI). La responsabilità resta comunque in capo al datore di lavoro.
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