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3 Dicembre 2025


Lavoro Dipendente

Trattenute in busta paga per danni aziendali: le regole

Ordinanza Cassazione n. 26607/2025: quando le trattenute per risarcimento danni sono illegittime secondo la Corte.

3 Dicembre 2025


Lavoro Dipendente

Costo orario metalmeccanici nei contratti pubblici: tabelle 2025

Il costo medio orario del lavoro del personale dell’industria metalmeccanica e installazione di impianti ai fini degli appalti pubblici, valide da giugno 2025

2 Dicembre 2025


Lavoro Autonomo

Gestione separata: nuovo obbligo per ricercatori e addetti alle corse ippiche

Le istruzioni operative INPS su aliquote contributive, flusso Uniemens e nuovi codici rapporto per università, enti di ricerca e MASF

2 Dicembre 2025


Lavoro estero

Impatriati autonomi soggetti al “de minimis”: cosa cambia

Il ministero risponde a una interrogazione ribadendo l’obbligo di verifica del plafond del regime de minimis. Rischio recupero totale della detassazione

2 Dicembre 2025


CCNL e Accordi

Confapi: nuova convenzione INPS e codici contratto

Rinnovo Convenzione INPS, INL – CONFAPI, CGIL, CISL e UIL per l’attività di raccolta, elaborazione e comunicazione dei dati sulla rappresentanza Elenco codici CCNL

2 Dicembre 2025


Stranieri in Italia

Decreto immigrazione 2025 convertito in legge: le novità

Pubblicata la legge di conversione del decreto-legge sull’ingresso regolare dei lavoratori stranieri e sulla gestione dei flussi migratori. Le modifiche

28 Novembre 2025


Fondi sanitari e di solidarietà

Cassa geometri: dal 2025 assistenza sanitaria gratuita e Opzione donna

Rinnovo polizza sanitaria gratuita e Opzione donna di Cassa Geometri 2025: aperte le piattaforme per le domande. Tutti i dettagli

27 Novembre 2025


Lavoro estero

Rimborso Impatriati anche con dichiarazione integrativa, dice la Cassazione

L’ordinanza n. 30569/2025 in contrasto con l’Agenzia afferma che il beneficio può essere richiesto anche senza domanda al datore di lavoro con dichiarazione i tardiva.

27 Novembre 2025


Lavoro Dipendente

Licenziamento o sanzione conservativa per la negligenza sul lavoro?

La Cassazione chiarisce i criteri di prevalenza della contrattazione collettiva nella scelta tra tutela reintegratoria e indennitaria in caso di negligenza del lavoratore

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