Dimissioni per fatti concludenti e NASpI: chiarimenti INPS
Le istruzioni operative della circolare INPS n. 154/2025 per datori di lavoro e consulenti sulle dimissioni di fatto e fruizione della NASPI
Le istruzioni operative della circolare INPS n. 154/2025 per datori di lavoro e consulenti sulle dimissioni di fatto e fruizione della NASPI
Pubblicate le Tabelle ACI 2026 nella GU del 23.12.2025, utili per la determinazione del fringe benefits nel caso di concessione in uso ai dipendenti di veicoli aziendali
Cassazione chiarisce quando valgono le deroghe della contrattazione collettiva sul TFR e chi ha l’ onere della prova delle eventuali esclusioni
Legge n.182 2025: semplificazioni su requisiti alloggi, tempi per l’ingresso al lavoro, proroga Loagri, 30 giorni per Carta Blu. Obbligo comunicazione CIG per secondo lavoro
La Cassazione ribadisce che il datore di lavoro non può sostituire il contratto collettivo prima della scadenza, senza il consenso delle parti, anche se già applicato in azienda
Tutti i dati aggiornati del 2024 sull’occupazione nel settore privato e le retribuzioni nell’OSSERVATORIO INPS del 18 novembre 2025.
Le regole per la fruizione dell’esonero contributivo previsto dall’art. 4-ter del DL 4/2024 a favore delle nuove grandi imprese nate da fusioni, cessioni o acquisizioni.
L’INPS precisa che la riduzione del contributo addizionale al 6% o al 9% può essere applicata anche su più periodi di CIG entro i limiti previsti nel quinquennio mobile.
Occupazione in aumento, soprattutto tra le donne e i lavoratori stabili. Scendono gli inattivi
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