CCNL metalmeccanici Conflavoro: nuovi minimi dal 1 giugno 2023
Aumenti retributivi di adeguamento all’inflazione per l’industria metalmeccanica e installazione impianti Periodo di prova, contratti a termine. Testo in pdf
Category: Lavoro Dipendente
Contratti a termine ripetuti: ricorso possibile oltre i termini
Contratti a termine ripetuti e superamento del limite di durata complessiva. Quali sono i termini per l’impugnativa da parte del dipendente?
Licenziamento: valido con raccomandata respinta al mittente
La Cassazione chiarisce la validità della notifica del licenziamento con raccomandata restituita al mittente per compiuta giacenza. Sentenza n. 15397/2023 del 31 maggio 2023
Repechage: obbligo ampliato ai posti liberi in futuro
Prima del licenziamento il datore di lavoro ha l’onere di verificare la presenza anche di posizioni future da assegnare al dipendente in esubero – Cassazione 12132-2023
Riforma Cartabia: novità per i processi del lavoro
Nota 2563- 2023 dell’Ispettorato sul lavoro sulle novità introdotte dalla Riforma Cartabia sul processo civile e penale
Dimissioni in periodo di maternità: convalida sempre necessaria
Le dimissioni di una lavoratrice restano sospese fino al momento della convalida da parte dell’ispettorato anche oltre il periodo protetto. Ordinanza cassazione 5598/2023
Contratti di solidarietà 2021-2022: istruzioni per gli sgravi
Primo elenco dei beneficiari e istruzioni UNIEMENS per il recupero degli sgravi contributivi per periodi fino al 30.6.2022. Scadenza 16 luglio 2023 Circolare 40 del 5.4.2023
Covid: ok al risarcimento per presunto contagio in ufficio
Risarcimento INAIL per gli eredi della dipendente morta per Covid: sufficiente la presunzione semplice sull’origine del contagio per lavoro al front-office
Mail dipendenti: le linee guida del Garante privacy
Il Garante ribadisce il divieto di accesso alla posta elettronica del lavoratore alla cessazione del rapporto di lavoro. Vediamo le indicazioni generali
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